引言

軍井未掘，將不言渴；

軍灶未開，將不言餓；

雨不披蓑，雪不穿裘；

將士冷暖，永記我心！

2021年是“十四五規劃”開局之年，也是集團公司“三五戰略規劃”的開局之年，作為發展三五戰略規劃的一步，為時1個月投建的“媽媽味道職工餐廳”于5月6日正式投入使用，該餐廳的建設對助力公司高質量發展起到了良好的助推作用。

小餐盤里裝大愛，1元午餐暖胃又暖心

身體是革命的本錢，員工是集團的財富，關愛員工，落到實處，公司特推出1元午餐福利（四菜一湯）的營養午餐。

“媽媽職工味道餐廳”面積約200平方米可容納140人同時就餐，合理搭配的膳食，每天不重復，既填了胃，又暖了心。

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同時銘記“成由節儉敗由奢，堅決抵制餐飲浪費，一粒米也皆當珍惜。”

以員工為中心，增加家的歸屬感

集團公司始終秉承“家”文化核心，視員工為家人，青年公寓、高檔辦公室等配套設施也將陸續投入使用，旨在提升全體合伙人“家的幸福感、歸屬感”。

職工餐廳的建成，是公司積極改善員工生活，增強后勤服務保障能力的一項實際舉措，是讓全體員工共享企業發展成果的具體體現。下一步，集團公司將不斷完善各個模塊的建設，以實實在在的工作成效，提升全體合伙人的幸福指數。
 

全力以赴實現“三五戰略規劃”良好開局

“三五戰略規劃”在發展過程中結合組織“和光同塵”發展思維理念，依托過濾之鄉，打造全息產業鏈結構，從過濾流體領域晉級為環保企業，開拓進取、勇于創新，踐行工匠精神，鑄就利菲爾特品質。